G\u00fcn\u00fcm\u00fczde i\u015f yapmak, i\u015f y\u00f6netmek ekip \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131n\u0131 gerektirir. \u00dcretimde, ticarette, hizmetlerde i\u015flerin boyutlar\u0131 geni\u015flemekte ve nitelikleri daha karma\u015f\u0131k hale gelmektedir. Bunun sonucunda bireysel \u00e7abalar yetersiz kalmakta, bireylerin kapasite s\u0131n\u0131rlar\u0131 zorlanmaktad\u0131r. Bu nedenle, ba\u015far\u0131l\u0131 i\u015f y\u00f6netimi g\u00fc\u00e7l\u00fc ekipler olu\u015fturmay\u0131 ve bu ekipleri y\u00fcksek performansla \u00e7al\u0131\u015ft\u0131rmay\u0131 gerektirir. Ekipler, yarat\u0131lan sinerji ile ekip \u00fcyelerinin ayr\u0131 ayr\u0131 yaratacaklar\u0131 de\u011ferlerin toplam\u0131ndan daha farkl\u0131 ve daha fazla de\u011fer yarat\u0131rlar. Ekip \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131, performans ve i\u015f tatmini a\u00e7\u0131s\u0131ndan i\u015f y\u00f6netiminin en \u00f6nemli ke\u015fiflerinden biridir. Ekiplerin bu anlamda ba\u015far\u0131l\u0131 olmas\u0131 ekip \u00fcyelerinin birbirini tamamlayan niteliklere sahip olmalar\u0131na ve birlikte \u00e7al\u0131\u015ft\u0131klar\u0131nda g\u00f6revlerin gerektirdi\u011fi t\u00fcm yetenekleri b\u00fcnyelerinde ortaya \u00e7\u0131karmalar\u0131na ba\u011fl\u0131d\u0131r.<\/p>\n
Ba\u015far\u0131l\u0131 ekiplerin ortak \u00f6zellikleri aras\u0131nda g\u00fcven ortam\u0131n\u0131n olu\u015fmas\u0131 ve t\u00fcm ekip \u00fcyelerinin kendilerine ve birbirlerine g\u00fcvenmeleri ba\u015fta gelmektedir. G\u00fcveni sa\u011flayan unsur ise, a\u00e7\u0131k ve d\u00fcr\u00fcst ileti\u015fimdir. Ekip \u00fcyelerinin birbirlerini dinlemeleri, anlamalar\u0131, duygu ve d\u00fc\u015f\u00fcnceleri payla\u015fmalar\u0131 g\u00fcveni olu\u015fturur ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fcr.<\/p>\n
Ba\u015far\u0131l\u0131 ekiplerde i\u015fb\u00f6l\u00fcm\u00fc, dayan\u0131\u015fma, destek, inan\u00e7, azim ve h\u0131rs vard\u0131r. Ekip \u00fcyeleri aras\u0131nda ortak sahiplenme, aidiyet duygular\u0131 geli\u015fmi\u015f, biz bilinci yerle\u015fmi\u015ftir. Y\u00fcksek moral, \u00e7al\u0131\u015fma iste\u011fi, heves, heyecan ve bir ekip ruhu vard\u0131r. \u00d6zverili \u00e7al\u0131\u015fma, adanm\u0131\u015fl\u0131k duygusu yayg\u0131n g\u00f6zlenir. Ba\u015far\u0131l\u0131 ekiplerin \u00fcyeleri i\u015flerini bilirler, severler ve yaparlar. S\u00fcrekli kendilerini iyile\u015ftirirler, de\u011fi\u015fime ve ilerlemeye a\u00e7\u0131kt\u0131rlar.<\/p>\n
Ekip olu\u015fturmak bir s\u00fcre\u00e7 i\u015fidir. Zaman ve emek ister. \u0130nsanlar\u0131n bir araya getirilmi\u015f olmas\u0131 ekip olu\u015fturuldu\u011fu anlam\u0131na gelmez. Bu s\u00fcre\u00e7te bilin\u00e7li ad\u0131mlar\u0131n at\u0131lmas\u0131 ve belirli a\u015famalar\u0131n ge\u00e7ilmesi gerekir. Ekip olu\u015fturma ihtiyac\u0131n\u0131 duyan ve bu karar\u0131 veren bir y\u00f6netici bu a\u015famalar\u0131n bilincinde olmal\u0131 ve bu a\u015famalar\u0131n her birini etkili bir \u015fekilde y\u00f6netmelidir.<\/p>\n
Bir ekip olu\u015fturma s\u00fcrecinin tan\u0131\u015fma, \u00e7at\u0131\u015fma, al\u0131\u015fma, \u00e7al\u0131\u015fma ve ayr\u0131\u015fma olmak \u00fczere be\u015f a\u015famas\u0131 bulunmaktad\u0131r. Tan\u0131\u015fma a\u015famas\u0131nda, ekip \u00fcyeleri birbirlerini anlamaya, \u00f6zelliklerini \u00f6\u011frenmeye, nas\u0131l ili\u015fki kuracaklar\u0131na ili\u015fkin karar almaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131rlar. Daha sonra, kendilerini ekibe ait hisseden \u00fcyeler kendi \u00f6zel istek, ama\u00e7 ve \u00e7\u0131karlar\u0131 i\u00e7in \u00e7at\u0131\u015fmaya ba\u015flarlar. Bu a\u015famada \u00fcyeler birbirlerini ger\u00e7ek y\u00fczleriyle tan\u0131rlar, ileti\u015fim ve ba\u011fl\u0131 olarak g\u00fcven bu a\u015famada daha \u00e7ok geli\u015fir. \u00c7at\u0131\u015fman\u0131n \u00e7\u00f6z\u00fclmesi, anla\u015fman\u0131n sa\u011flanmas\u0131 durumunda ekip \u00fcyeleri birbirlerine al\u0131\u015facaklar ve ortak \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n normlar\u0131n\u0131 olu\u015fturacaklard\u0131r. \u00d6nemli olan bu y\u00fcksek performansl\u0131 \u00e7al\u0131\u015fma a\u015famas\u0131n\u0131n olabildi\u011fince uzun s\u00fcreli ve etkin olmas\u0131n\u0131 sa\u011flamakt\u0131r. Ekip amac\u0131n\u0131n elde edilmesi ya da ortadan kalkmas\u0131 durumunda ekip da\u011f\u0131lacak veya da\u011f\u0131t\u0131lacakt\u0131r. Yeni ekipler olu\u015fabilir, ekibe farkl\u0131 ama\u00e7lar verilebilir ve yeni \u00fcyeler gelebilir.<\/p>\n
Ekiple \u00e7al\u0131\u015fmak bir ortakl\u0131k k\u00fclt\u00fcr\u00fc gerektirir. Bireyler, di\u011fer ekip \u00fcyeleriyle sa\u011fl\u0131kl\u0131 ve s\u00fcrekli ili\u015fkiler kurmak i\u00e7in dinlemeye, anlamaya, payla\u015fmaya ve gerekti\u011finde \u00f6zveride bulunmaya da haz\u0131r ve istekli olmal\u0131d\u0131rlar. Ekip \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 ho\u015fg\u00f6r\u00fcn\u00fcn, \u00f6nyarg\u0131lardan ar\u0131nman\u0131n, empatik d\u00fc\u015f\u00fcnme ve davranman\u0131n en fazla ihtiya\u00e7 duyuldu\u011fu bir s\u00fcre\u00e7tir. Ekip \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 s\u00fcrecinde ekip \u00fcyeleri bilgilerini, y\u00f6ntemlerini, ama\u00e7lar\u0131n\u0131 ve daha da \u00f6nemlisi baz\u0131 inan\u00e7 ve de\u011ferlerini ekiple uyum sa\u011flamak ad\u0131na g\u00f6zden ge\u00e7irmek ve de\u011fi\u015ftirmek zorunda kalabilirler.<\/p>\n
Ekip y\u00f6netmek, bilinen y\u00f6netim tekniklerinden ve tarzlar\u0131ndan farkl\u0131 bir yakla\u015f\u0131m gerektirir. Al\u0131\u015f\u0131lm\u0131\u015f planlama, organizasyon, emir-komuta ve kontrol fonksiyonlar\u0131 \u00e7o\u011fu kez ekip y\u00f6netiminde arzulanan sonu\u00e7lar\u0131 vermez. Ekip \u00fcyeleri ortak sahiplenme duygusunu ya\u015famak, ortak karar almak ve ortak sorumluluk ta\u015f\u0131mak isterler. Bu nedenle emir veren bir y\u00f6neticiden \u00e7ok ilham veren bir lidere ihtiya\u00e7 duyarlar. Liderler de her ekip \u00fcyesi gibi ortak \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n gerektirdi\u011fi i\u015f ili\u015fkilerini ve insan ili\u015fkilerini kurarlar ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fcrler. Ekipleriyle birlikte karar al\u0131rlar, birlikte \u00e7al\u0131\u015f\u0131rlar, ba\u015far\u0131s\u0131zl\u0131\u011f\u0131n sorumlulu\u011funu payla\u015f\u0131rlar ve ba\u015far\u0131y\u0131 birlikte kutlarlar.<\/p>\n
Kaynak:Y\u00f6neticinin y\u00f6netimi – Prof.Dr \u0130smet Beru\u00e7cugil<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" G\u00fcn\u00fcm\u00fczde i\u015f yapmak, i\u015f y\u00f6netmek ekip \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131n\u0131 gerektirir. \u00dcretimde, ticarette, hizmetlerde i\u015flerin boyutlar\u0131 geni\u015flemekte ve nitelikleri daha karma\u015f\u0131k hale gelmektedir. Bunun sonucunda bireysel \u00e7abalar yetersiz kalmakta, bireylerin kapasite s\u0131n\u0131rlar\u0131 zorlanmaktad\u0131r. Bu nedenle, ba\u015far\u0131l\u0131 i\u015f y\u00f6netimi g\u00fc\u00e7l\u00fc ekipler olu\u015fturmay\u0131 ve bu ekipleri y\u00fcksek performansla \u00e7al\u0131\u015ft\u0131rmay\u0131 gerektirir. Ekipler, yarat\u0131lan sinerji ile ekip \u00fcyelerinin ayr\u0131 ayr\u0131 yaratacaklar\u0131 de\u011ferlerin […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[20],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aslantozcan.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/920"}],"collection":[{"href":"https:\/\/aslantozcan.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aslantozcan.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aslantozcan.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aslantozcan.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=920"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/aslantozcan.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/920\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1098,"href":"https:\/\/aslantozcan.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/920\/revisions\/1098"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aslantozcan.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=920"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aslantozcan.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=920"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aslantozcan.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=920"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}